部下を持ったら読んでほしい!よくある退職理由と解決法
全労働力の4分の3が今の職場に不満を抱えているか、
満足していないということになります。
せっかく育てた従業員が、すぐやめてしまう職場では効率が悪すぎますよね。
今回は、優秀な人材が退職する主だった理由と、
彼らを維持するために雇用主は何ができるか、
理解することからはじめましょう。
全労働力の4分の3が今の職場に不満を抱えているか、
満足していないということになります。
せっかく育てた従業員が、すぐやめてしまう職場では効率が悪すぎますよね。
今回は、優秀な人材が退職する主だった理由と、
彼らを維持するために雇用主は何ができるか、
理解することからはじめましょう。
皆さんは、“良い上司”と
“悪い上司”の明確な違い、意識の差をご存知ですか?
今回は、
“昇進したばかりの上司”が
やる気にあふれるばかりに
陥りやすいミスや
その対策などを「要注意!悪い上司の特徴と予防策4選」と題し
ご紹介いたします。
Googleの元HRの第一人者である
Laszlo Bock氏の過去の記事を参考に、
「Googleから学ぶ!6つの雇用のポイント」と題し、
中小企業やこれからビジネスを始める方々
必見の採用基準の指針をご紹介したいと思います。
あなたは、「会社のキャリアを軸に」人生を設計していますか?
それとも、「人生設計を軸に」キャリアを組み立てているのでしょうか
どちらを選んだ場合でも、予想しない状況に苦労する可能性はあります。
今回は、プロとして、自分自身を確実にステップアップさせる方法を
「会社のため?人生のため?
自分を進化させる働き方のススメ」をご紹介していきます。
「解雇される」ことは‟パフォーマンスの低さ”や‟行動の悪歴”を示す可能性があり、
言葉を選ばずにいうと“壊滅的”であるといえます。今回は、陥った最悪のキャリアミスからどのように回復すべきかを
「一生残る?!選択してはいけないキャリアの決断3選」と題しご紹介していきます。
時に女性は
男性を凌ぐほどの才能と頭脳、そして精神を
発揮し活躍しています。
今回は、「5人の女性の人生から学ぶ!幸せとビジネスのヒント」と題し
世界のエネルギーに溢れるキャリアウーマン5名から
あなたの人生を輝かせるヒントを
学んでいきましょう。
あなたは
「ブレインストーミング(BS法)」という言葉を
知っていますか?
今回はブレインストーミングとはなにか
そしてより生産的に生かすアイディアと落とし穴を
「知ってる?!ブレインストーミングのポイント5」と題し
ご紹介していきます
スタッフの
心と体の健康状態が良好であることは
仕事の生産性にも
大きく関わることは
想像に難くないですよね!
雇用主にとっても
「職場の健康」の計画を作成し
実行することが
ますます重視されてきています。
今回は、
何が機能し、何が不要なのか
「オフィスでできる!ウェルネスアイディア10選」と題し
ご紹介していきます!
皆さんの職場は、
緊急事態宣言が解除された現在、
どのように働き方が変わりましたか?
遠隔的なコミュニケーションの方法を
“文化”に昇華すべく
どういった心構えが必要なのか
「オンライン〇〇!リモート〇〇を
文化に押し上げる4つの戦略」と題し
先人の知恵を踏まえつつご紹介していきます!
2020年5月現在、
困難な状態にある求人市場では
普段は検討しないような
異なる業種への応募も視野にしれなければならない
可能性があります。
今回は
「大胆に転職したい!
異業種転職で押さえておきたい心構え3つ」と題し
異業種への転職をスムーズに進められるよう
ご提案していきます!