全労働力の4分の3が今の職場に不満を抱えているか、
満足していないということになります。
せっかく育てた従業員が、すぐやめてしまう職場では効率が悪すぎますよね。
今回は、優秀な人材が退職する主だった理由と、
彼らを維持するために雇用主は何ができるか、
理解することからはじめましょう。